최근에 카지노 사이트 순위 Holdings는 공식적으로 2025 년 내부 지식 추출 프로젝트를 시작하여 "세 가지 이해"복합 재능 재배에 초점을 맞추고 내부 경험과 기술 상속의 가르침을 늘리고 카지노 사이트 순위 Holdings의 "4+1+x"훈련 시스템을 더욱 풍부하게했습니다.

페어링 튜터링 행사에서, 여러 부서의 38 명의 직원과 그룹의 자회사가 멘토가되었습니다. 그들은 6 개월 동안 조직 및 인적 자원 관리 분야, 실제 관리 기술 훈련 등의 분야에서 개인 개발 계획을 시행하고 자기 성장의 혁신을 달성하기 위해 46 개의 젊고 고위성 재능을 안내 할 것입니다.

관련 직원 교사는지도 기회를 소중히 여기고 양심적으로 의무를 수행하고, 전염을 일으키고, 업무를 도와주고, 엄격한 업무 요구 사항을 보장하고, 더 많은 비즈니스에 대한 지침을 보장하고, 학습 및 실습에 대한 예를 세울 것이라고 말했습니다. (인사 부서 Zhang Leiyong)